Nejčastější chyby při pracovním pohovoru

Mnozí před vámi dokola opakují tyto chyby a diví se, že jim to na pracovních pohovorech nijak nevychází. Možná mezi ně patříte i vy.Podle hesla „Poznej svého nepřítele“ seznamte se s nejčastějšími chybami na pracovních pohovorech a vyhněte se jim.

Vyhýbejte se nejčastějším chybám:

Nedostatek informací o firmě, kde uchazeče čeká přijímací pohovor.

Zkuste si zjistit o společnosti co nejvíce informací např.. z internetu, tiskovin nebo od svých známých.Reference od lidí, kteří společnost znají „zevnitř“ vám pomohou udělat si lepší obraz.

Zpoždění.

Pokud na pohovor pojedete autem a místo neznáte, zkuste si předem podívat, kde se dá vhodně parkovat. Společnost může sídlit v centru města, kde jsou omezené parkovací možnosti a hledání vhodného místa může zapříčinit váš pozdní příchod.

Zapomínání na chronologii údajů!

Je důležité, abyste své údaje uváděli ve správném pořadí. Třeba začít současným zaměstnáním, a pak pokračovat těmi ostatními. Vždy uvádějte nejvyšší dosažené vzdělání. Chronologie je důležitá, aby vaše CV bylo upraveno a přehledné!

Nevymýšlejte si!

V žádném případě nedokresľujte své vzdělání, zda pracovní zkušenosti, kterými nedisponujete. Údaje ze životopisu si personalisté důkladně prověřují. Nepřeceňujte své schopnosti. Pokud vás neodhalí přímo na pohovoru, všechny nesrovnalosti se odhalí v praxi.

První dojem.

Třeba se přivítat s úsměvem, pozitivní přístup je základ k úspěšnému pohovoru. Právě na základě vizuálních dojmů, jako jsou např.. oblečení, držení těla či mimika si o vás personalista udělá první dojem. Určitě není vhodné, abyste během pohovoru žvýkají žvýkačku. Třeba dbát i na celkový zevnějšek. Při setkání s personalistou si podáváte ruku, proto dbejte na to, aby byly vaše ruce čisté a upravené. Raději si vyberte elegantnější oblečení. Při dělnických a výrobních pozicích elegantní oblečení není podmínkou, na každém pohovoru se však vyžaduje slušné, čisté oblečení a vhodná úprava (vyhýbejte se velkým výstřihem, křiklavým barvám laku na nehty, rtěnky, výraznému parfému apod.)..

Uchazeč je příliš výmluvný, nebo příliš utažen.

Nejvhodnější je chovat se přirozeně. Všeho moc škodí. Není vhodné, pokud kandidát začne vyprávět io svých soukromých záležitostech (kam chodí jeho dítě do školy, jaké je to drahé apod.).. Chybou je i to, pokud neprojevuje dostatečný zájem o práci, nebo naopak zoufale o práci prosí. Takovým přístupem si můžete snadno odříznout cestu k vysněné práci.

Během pohovoru si vypněte telefon!

Je neslušné, pokud si telefon nevypnete vůbec. Pokud však čekáte důležitý telefonát, předem na něj personalistu upozorněte a informujte se, zda by mu vadilo pokud budete mít zapnutý telefon. Vždy si ho dejte alespoň na tichý režim.

Uchazeč se nepamatuje na jaký inzerát reagoval.

Jednou z největších chyb by bylo zeptat se o jakou pozici vlastně jde. Ideální je, pokud si inzerát dopředu vytisknete, abyste věděli na jakou pozici jste reagovali. Častokrát uchazeči hledají práci aktivní a reagují na velké množství nabídek a tak se může stát, že přijdou na pohovor a pozici si nevědí vybavit. Udělejte si přehled, mějte nabídky vytištěny. Papír vám může sloužit i na psaní si poznámek ke konkrétní pozici.

Otázka platu přichází na řadu mezi posledními.

Personalistu musíte přesvědčit, že budete pro firmu přínosem a pokud vaše první otázka směřuje k penězům, vaše motivace se pro něj bude spojovat jen s platem. Určitě je však třeba o platu bavit i na prvním pohovoru. Stačí však říci rozpětí, ve kterém se vaše očekávání pohybu

Zajímavost:

Není důležité kdy se narodili – všechny dostihoví koně narozené v Anglii mají narozeniny 1. Ledna.